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総務部日記

「一般事業主行動計画」を策定いたしました

人事・労務部の大束です。
平成27年4月1日からの2年計画で「一般事業主行動計画」を策定いたしました。
イクメンサポーター企業として、男性の育児参加を促進し当社初の男性社員の育児休暇取得者1名以上を必ず達成したいと思います。
福島県内でまだ18社しか認定されていない「次世代育成支援対策推進法第13条に基づく認定企業」通称「くるみんマーク」の取得に向けて取り組んでいきたいと思います。