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職業紹介とは「職業安定法第4条第1項」に基づき、求人および求職の申し込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっ旋することをいいます。職業紹介事業(有料)は厚生労働大臣の許可事業です。 紹介の仕組み
職業紹介のメリット
専門的技術・技能を有する質の高い人材の紹介あっ旋求人者のニーズに応じた人材の開拓が可能となり、即戦力やコア人材の安定採用、求人活動のコスト削減に寄与いたします。
職業紹介システム
企業より求人の依頼 当社での求人活動
所定の求人票より、職種・賃金・労働時間などの雇用条件を明示していただきます。
当社担当者が事業内容・スキル・経験など雇用条件の細部事項を確認いたします。
手数料に関する「覚書」を取り交わしさせていただきます。
キャリアカウンセリング
(職務経験)
   
テクニカルチェック
(専門能力)
   
ヒューマンスキルチェック
(個人能力)
企業への紹介
求人の諸条件に合った求職者を紹介致します。
選考(書類・面接)
書類選考の上、当社紹介者と面接し、採否の判断をいただきます。
「否」の場合には、当社から求職者へ結果を伝え、再度求職者を紹介させていただきます。
採用
入社時期、賃金等を明記された内定通知を求職者に交付いただき、弊社には写しをいただきます。
入社
依頼企業での賃金支払い後、「覚書」に準じた手数料をいただきます。

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